নতুন বেতন কাঠামোতে বড় চমক: গ্রেড কম, বেতন বেশি!

সরকারি কর্মচারীদের জন্য নতুন বেতন কাঠামো নির্ধারণে জাতীয় বেতন কমিশন গঠনের পর কার্যক্রম শুরু করেছে কমিশন। আগামী ছয় মাসের মধ্যে নতুন স্কেলের সুপারিশ জমা দেওয়ার কথা রয়েছে। সার্বিক বেতন কাঠামো নির্ধারণের পাশাপাশি গ্রেড কমানোর বিষয়েও ভাবছে কমিশন। বর্তমানে সাধারণ নাগরিক, সরকারি চাকরিজীবী, সরকারি প্রতিষ্ঠান (স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানসহ) ও বিভিন্ন সংগঠন থেকে মতামত নিচ্ছে কমিশন—কীভাবে নতুন বেতন কাঠামো সাজানো যেতে পারে। একইভাবে অন্য একটি প্রশ্নে জানতে চাওয়া হচ্ছে, প্রস্তাবিত বেতন স্কেলে সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ মূল বেতনের অনুপাত কী হওয়া উচিত, এবং বর্তমান কাঠামোয় কী ধরনের অসঙ্গতি রয়েছে। কমিশনের এক সদস্য গণমাধ্যমকে জানান, *সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন বেতনের অনুপাত কমিয়ে বৈষম্য দূর করার বিষয়টি গুরুত্বের সঙ্গে দেখা হচ্ছে।* এ কারণে বিদ্যমান ২০টি গ্রেড পুনর্বিন্যাস করে মোট গ্রেড সংখ্যা কমানোর চিন্তাও চলছে। চার ক্যাটাগরিতে মতামত...