দীর্ঘ সময় ধরে 'এক সন্তান নীতি' (সিঙ্গল চাইল্ড) মেনে চলার ফলস্বরূপ, বর্তমানে চীনের অন্যতম বৃহৎ এই দেশটি মারাত্মক জনসংখ্যা সংকটে ভুগছে, যেখানে তরুণদের তুলনায় বয়স্ক মানুষের সংখ্যা দ্রুত বৃদ্ধি পাওয়ায় তীব্র কর্মী সংকট দেখা দিয়েছে। এই পরিস্থিতি সামাল দিতে চীনা সরকার জন্মহার বাড়াতে নাগরিকদের বেশি সন্তান নিতে উৎসাহিত করছে এবং এর অংশ হিসেবে বেতনসহ ছুটি, কর ছাড় ও আর্থিক পুরস্কারের মতো বিভিন্ন উৎসাহ ভাতা প্রদান করছে। সরকারের পাশাপাশি, বেসরকারি প্রতিষ্ঠানগুলোও কর্মীদের উৎসাহিত করতে এগিয়ে আসছে; যেমন, বেইজিংভিত্তিক প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠান 'দা বেই নং টেকনোলজি গ্রুপ' তাদের কর্মীদের জন্য লোভনীয় অফার ঘোষণা করেছে। তৃতীয় সন্তানের জন্ম দিলে কর্মীদের বেতনসহ এক বছর ছুটি এবং বাংলাদেশি মুদ্রায় ১২ লাখ টাকারও বেশি আর্থিক...