কর্মক্ষেত্রে ‘গ্রোথ মাইন্ডসেট’- উন্নতির পন্থা

কাজের জায়গায় অনেক সময় নিজেদের আটকে পড়া মনে করি। একই কাজের পুনরাবৃত্তি, নতুন কিছু শেখার অনীহা কিংবা ভুল করার ভয় কর্মজীবনকে ভারী করে তোলে। তবে মনোভাবের এক সামান্য পরিবর্তনই বদলে দিতে পারে পুরো অভিজ্ঞতা। এই পরিবর্তনের মূল শব্দ হল ‘গ্রোথ মাইন্ডসেট।’ মনোবিজ্ঞানী ক্যারল ডুয়েক যুক্তরাষ্ট্রের স্ট্যানফোর্ড বিশ্ববিদ্যালয়ে গবেষণা করতে গিয়ে ‘গ্রোথ মাইন্ডসেট’ ধারণাটি তুলে ধরেন। কাম ডটকম-এ প্রকাশিত এক প্রতিবেদনে তিনি বলেন, "গ্রোথ মাইন্ডসেট’ হল এই বিশ্বাস যে- মানুষের দক্ষতা ও মেধা স্থির নয় বরং চেষ্টা, অনুশীলন এবং সঠিক সহায়তার মাধ্যমে তা বাড়ানো সম্ভব। এর বিপরীতে রয়েছে ‘ফিক্সড মাইন্ডসেট’, যেখানে মানুষ ধরে নেয়— সে কোনো কাজে জন্মগতভাবেই ভালো কিংবা খারাপ, উন্নতির সুযোগ নেই।" কাজের জায়গায় এই মানসিকতা বিশাল প্রভাব ফেলে। একজন কর্মী যদি মনে করেন যে তিনি নতুন কিছু শিখতে...